Infolinia o płacy i prawach pracowniczych w Wielkiej Brytanii

0
424

Pracownicy o słabszej pozycji na rynku pracy w Szkocji, Anglii i całej Wielkiej Brytanii, mogą zasięgnąć porad o swoich prawach w miejscu pracy i zgłosić nadużycia tych praw poprzez  infolinię.
Infolinia ds. płacy i praw pracowniczych (Pay and Work Rights helpline) stanowi część szerszej kampanii, która ma na celu podniesienie poziomu świadomości o prawach pracowniczych egzekwowanych przez rząd. Infolinia stanowi zespolony punkt kontaktowy zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników.

Została przygotowana wspólnie z pracodawcami, związkami zawodowymi i różnymi organami państwowymi stojącymi na straży przestrzegania obowiązującego prawa.

W ramach tej kampanii BIS – poprzednio znany pod nazwą BERR (ministerstwo odpowiedzialne za działalność gospodarczą, przedsiębiorczość i reformę regulacyjną) kontynuuje swoje zobowiązania skupiające się na sprawach związanych z zatrudnieniem, które mają wpływ zwłaszcza na pracowników z Polski, Słowacji, Litwy, Bułgarii, Rumunii, Łotwy i Bangladeszu, legalnie pracujących na terenie Zjednoczonego Królestwa.

Uruchomienie infolinii następiło po tym, jak badanie opinii publicznej wykazało, że prawie połowa respondentów (48 proc.) błędnie uważała, że agencje pośrednictwa pracy mogą obciążać pracowników opłatą za znalezienie im pracy.
Infolinia ma swoją siedzibę w Manchesterze i obsługują ją wyspecjalizowani, wyszkoleni doradcy, którzy oferują pomoc i porady. Następnie informacja jest przekazywana odpowiednim organom, które podejmują dalsze działania tam, gdzie to konieczne.

Kontakt z infolinią ds. płac i praw pracowniczych

Bezpłatna infolinia ds. płac i praw pracowniczych (The Pay and Work Rights) oferuje informacje i porady w ponad 100 językach. Rozmowy przeprowadzane są z zachowaniem zasady poufności.

BRAK KOMENTARZY

ZOSTAW ODPOWIEDŹ